Na opname in ons netwerk kunnen wij u benaderen voor opdrachten die passen bij uw profiel.

De bestuurders en managers van InterBoard voldoen aan de volgende criteria:

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 15 jaar managementervaring op essentiele functies in bedrijfsleven of bij de (semi)overheid
• Bewezen leidinggevende ervaring
• Stevige, doortastende en overtuigende persoonlijkheid
• Uitstekende projectmanagementvaardigheden, organisatorisch sterk
• Hoge mate van zelfstandigheid, daadkracht, enthousiasme, toewijding, communicatief vaardig, integer en tactvol, resultaat- en klantgericht
• Veelzijdige ervaring in organisatieverandering (reorganisatie, fusie, afslanking, efficiencyverbetering, implementatie)
• Bereidheid te reizen
• Meerdere opdrachten als interim manager succesvol afgerond
• Goede referenties

Aanmelden
Voldoet u aan het bovenstaande profiel? Zo ja, dan kunt u zich per email of telefonisch aanmelden. We zullen u dan vragen uw persoonlijke gegevens, branche- en functie-ervaring aan te geven. Ook vragen wij u een Nederlandstalige CV en een recente foto (digitaal) mee te sturen. Na een beoordeling van uw gegevens informeren wij u op korte termijn over de mogelijkheden voor opname in ons netwerk en een kennismakingsgesprek.

Opdrachten
Na opname in ons netwerk kunnen wij u benaderen voor opdrachten die passen bij uw profiel. Wanneer u in beeld komt voor een opdracht gaan wij, ter voorbereiding van de selectie door de opdrachtgever, uitgebreid met u in gesprek.