InterBoard heeft een langdurige ervaring in huis op het gebied van executive management, kent de zorgmarkt en levert u ervaren bestuurders en seniormanagers.

We leven in een dynamische tijd en vaak raakt deze dynamiek ook de top van de organisatie. Het belang van goed leiderschap treedt steeds dominanter naar voren. Mutaties in de top en het seniormanagement zijn hier onlosmakelijk mee verbonden.

Een tijdelijke invulling van topposities met ervaren en hooggekwalificeerde bestuurders en managers is een belangrijk instrument om uw organisatie verder te helpen ontwikkelen of de continuïteit te handhaven. Voorbeelden voor het inzetten van interim executives van InterBoard zijn het doorvoeren van noodzakelijke veranderingen door reorganisaties, fusies of strategische heroriëntaties, het uitvoeren van complexe projecten (bijvoorbeeld m.b.t. ICT of nieuwe wet- en regelgeving), het verbeteren van de financiele prestaties van een eenheid en het tijdelijk vervullen van de functie van lid van de raad van bestuur of directie voor het overbruggen van de tijd benodigd voor werving van een nieuw permanent lid van de raad van bestuur.

Een nieuw instrument om de prestaties van de organisatie te verbeteren is het houden van een ‘peer’ review op belangrijke strategische projecten en programma’s. Hiermee worden de slaagkansen van een fusie, reorganisatie, ICT en vastgoedproject aanmerkelijk verhoogd.  Ook draagt de review vanwege het ‘peer’ karakter bij aan het vergroten van de kennis en ervaring met projectmanagement in de zorg. De review methodiek volgt de methode van de Gateway Review die onder meer bij de Britse en Nederlandse overheid met  succes wordt toegepast. De organisatie van de reviews is in handen van de Stichting ZorgReview, een initiatief van InterBoard en het Management Centrum. InterBoard draagt bij aan het initiatief door het beschikbaar stellen van onafhankelijke en deskundige ‘peers’, afgestemd op de aard van het project.

InterBoard heeft een langdurige ervaring in huis op het gebied van executive management, kent de zorgmarkt en levert ervaren bestuurders en seniormanagers. Het bureau kenmerkt zich door een flexibele en veelzijdige dienstverlening. Een intelligente aanpak en een minimale overhead maakt het mogelijk maatschappelijk verantwoorde tarieven te hanteren. We maken het de opdrachtgever hiermee gemakkelijker in plaats van hem met een nieuw (kosten)probleem te belasten.

InterBoard richt zich vooral op de zorgsector. Het beschikt over een ruim netwerk van bestuurders en managers uit zowel de zorgsector als uit andere sectoren en is hierdoor in staat voor elke vacature meerdere potentieel geschikte kandidaten voor te dragen.

De dienstverlening van InterBoard is uniek door een combinatie van:

• jarenlange ervaring op het gebied van executive management in de zorg
• een hoge kwaliteit van beschikbare bestuurders en managers
• een grote flexibiliteit in contractvorm
• maatschappelijk verantwoorde tarieven